针对您提出的“因工作手指脱落怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且全面的解答：

首先，要明确的是，工作中手指脱落属于工伤情形。接下来，您需要按照以下步骤进行赔偿流程：

一、申请工伤认定

1. 时间要求：职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 所需材料：在申请工伤认定时，您需要准备相关证据材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，以证明您的伤害是在工作期间发生的。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定目的：工伤职工伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是计算赔偿金额的重要依据。

2. 鉴定流程：您需要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照要求提交相关材料。鉴定委员会将根据您的伤情和康复情况，给出伤残等级鉴定结论。

三、赔偿项目与标准

1. 由工伤保险基金支付的费用：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。
   • 其他相关费用：如住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，也将根据规定从工伤保险基金中支付。

2. 由用人单位支付的费用：

   • 停工留薪期工资：在工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 护理费：若需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
   • 一次性伤残就业补助金：合同期满或职工提出解除合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、特别说明

1. 未缴纳工伤保险：若用人单位未为您缴纳工伤保险，上述所有赔偿费用均由用人单位承担。

2. 第三人侵权：若您的伤害是由第三人造成的，除享受工伤保险待遇外，您还可以向第三人主张民事侵权赔偿。

五、建议与提醒

1. 及时收集证据：在赔偿过程中，务必及时收集并保存相关证据，如医疗费用收据、交通票据、劳动关系证明等，以便后续索赔使用。

2. 咨询专业人士：若您对赔偿流程或标准有疑问，建议咨询当地人社局或专业律师，以获取更准确的赔偿信息和法律支持。

综上所述，因工作手指脱落的赔偿流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定以及根据鉴定结果计算并获取相应的赔偿。在赔偿过程中，请务必注意保留相关证据并咨询专业人士以确保自身权益得到充分保障。