手指因工伤脱臼的赔偿需根据伤残等级、治疗情况及当地标准综合确定，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体需分步骤处理。以下是详细说明：

一、核心赔偿项目及计算依据

1. 医疗费
   凭医院出具的正规票据报销，包括挂号费、检查费、手术费、药费等直接治疗费用。若需后续康复治疗（如理疗、功能训练），相关费用也可主张。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第33条，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需由劳动能力鉴定委员会确认（如手指脱臼通常为1-3个月）。

3. 一次性伤残补助金
   若经劳动能力鉴定构成伤残等级（十级至一级），可主张一次性伤残补助金。标准为：

   • 十级伤残：7个月本人工资
     
   • 九级伤残：9个月本人工资
     
   • 以此类推，一级伤残为27个月本人工资
     （注：本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于当地社平工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算）

4. 一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金
   若与单位解除劳动关系，可主张这两项补助金（具体标准由省级政府规定）。例如，某省十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月社平工资，一次性伤残就业补助金为4个月社平工资。

5. 护理费、住院伙食补助费等
   若住院治疗，可主张住院伙食补助费（按当地标准，如每天50元）；若生活不能自理需护理，可主张护理费（按实际支出或当地护工标准计算）。

二、处理流程

1. 申报工伤认定
   单位需在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接申请。需提交材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定
   工伤认定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定结果直接影响赔偿金额（如未构成伤残等级，则无一次性伤残补助金）。

3. 协商或仲裁赔偿

   • 若单位已缴纳工伤保险：大部分赔偿由工伤保险基金支付（如医疗费、一次性伤残补助金），单位需支付停工留薪期工资、护理费等。
     
   • 若单位未缴纳工伤保险：所有赔偿由单位承担，若单位拒赔，可申请劳动仲裁。

三、注意事项

1. 保留证据：保存好医疗记录、费用票据、工伤认定书、鉴定结论等材料。
   
2. 时效限制：工伤认定申请需在1年内提出，劳动仲裁需在纠纷发生后1年内申请。
   
3. 地区差异：部分赔偿项目（如一次性工伤医疗补助金）标准由省级政府规定，需查询当地具体政策。

建议：若对赔偿金额或流程有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况（如伤残等级、工资水平、地区政策等）计算详细赔偿数额。