大腿摔脱臼若被认定为工伤，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿金额需结合伤残等级、工资水平等因素综合确定。以下从赔偿项目、赔偿流程、注意事项三个角度详细说明：

一、赔偿项目

1. 医疗费
   包括因治疗脱臼产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，需凭有效票据报销，且治疗需符合工伤保险诊疗项目目录。

2. 停工留薪期工资
   根据医疗机构出具的休假证明，按原工资福利待遇按月支付，期限一般不超过12个月（伤情严重可延长，但需经劳动能力鉴定委员会确认）。

3. 护理费
   若住院期间生活不能自理，可要求单位支付护理费，标准通常为当地护工市场价格或单位派人护理的合理费用。

4. 一次性伤残补助金
   需先申请劳动能力鉴定（伤残等级分为1-10级），根据等级支付：

   • 10级伤残：7个月本人工资
     
   • 9级伤残：9个月本人工资
     
   • 以此类推，1级伤残最高为27个月本人工资
     （本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，低于当地社平工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算）

5. 其他可能项目

   • 若解除劳动关系，可主张一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由单位支付），具体标准因地而异。
     
   • 辅助器具费（如需安装假肢等）、交通费、食宿费（异地就医）等，需凭有效票据报销。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定
   单位需在事故发生后30日内申请；单位未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定
   工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定结果直接影响赔偿金额。

3. 协商或仲裁

   • 若单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位需配合办理手续；
     
   • 若单位未参保，所有赔偿由单位承担，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

三、注意事项

1. 时效性
   工伤认定申请需在1年内提出，逾期可能丧失权利；劳动仲裁需在纠纷发生后1年内申请。

2. 证据保留
   保留医疗记录、工资条、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，作为索赔依据。

3. 单位未参保的处理
   若单位未缴纳工伤保险，劳动者可向社保部门举报，要求单位补缴；同时可直接要求单位承担全部赔偿责任。

建议：若对赔偿金额或流程有疑问，可提供具体信息（如工资水平、是否参保、伤残等级等），我会进一步帮您计算或规划方案。