单位未足额缴纳养老保险造成退休金损失，劳动者有权要求单位赔偿。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险。若用人单位未依法足额缴纳，导致劳动者退休金损失的，劳动者有权依法要求用人单位承担赔偿责任。

2. 赔偿范围：赔偿范围通常包括因未足额缴纳养老保险而造成的退休金差额部分，以及可能产生的其他相关损失，如医疗费用、生活补助等。具体赔偿数额需根据劳动者的实际损失和用人单位的过错程度等因素综合考虑。

3. 维权途径：劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录、退休证等，以证明自己的主张。

4. 注意事项：在要求单位赔偿时，劳动者应注意时效性，即应在法律规定的期限内提出赔偿请求。同时，劳动者也应了解自己的权益和维权途径，避免因不了解法律而错过维权机会。

综上所述，单位未足额缴纳养老保险造成退休金损失时，劳动者有权要求单位赔偿。在维权过程中，劳动者应依法行事，保留好相关证据，并选择合适的维权途径来维护自己的合法权益。