在职职工在家休息时死亡，这是一个令人悲痛的情况，处理此事需要遵循一定的程序和规定。以下是一些建议来帮助您处理这种情况：

首先，要立即通知职工的家属，并表达深切的慰问。同时，与家属沟通，了解他们的需求和意愿，以便后续的处理工作能够更加贴心和周到。

接下来，需要确认职工的死亡原因，并获取相关的死亡证明文件。这些文件通常包括死亡通知书、火化证等，是后续办理各项手续的重要依据。

然后，根据当地的规定和公司的政策，开始办理丧葬补助金和抚恤金的申领手续。这通常需要提供一系列的材料，如法定继承人的申请、死亡人员的养老保险手册及相关票据、死亡证明文件的原件及复印件、参保单位或户口所在地街道出具的相关证明、法定继承人和去世人员的身份证及证明法定继承人身份的相关手续原件及复印件，以及法定继承人的有效银行卡复印件等。

在办理过程中，建议与当地的社保机构或相关部门保持密切联系，了解具体的办理流程和要求。他们通常会提供详细的指导和帮助，确保您能够顺利地完成申领手续。

此外，还需要关注公司的内部规定和政策。有些公司可能会为去世职工提供额外的福利或补偿，如支付一定的丧葬费用、提供心理咨询服务等。您可以咨询公司的人力资源部门或相关负责人，了解具体的政策和操作流程。

最后，处理完所有的手续和事宜后，建议与家属保持联系，关注他们的情绪和生活状况。在可能的情况下，提供一些帮助和支持，让他们感受到公司的关怀和温暖。

总的来说，处理在职职工在家休息时死亡的情况需要细心、耐心和同情心。遵循当地的规定和公司的政策，与家属保持密切沟通，确保所有的手续和事宜都能够得到妥善的处理。