针对你提出的“拖欠工资冻结对方没钱怎么处理”的问题，我们可以从以下几个方面来分析和处理：

1. 确认冻结情况与原因：

   • 首先，需要确认工资确实被拖欠，并且已经通过法律途径申请了冻结对方的财产。
   • 了解冻结的具体原因，比如是因为对方公司资金链断裂、恶意拖欠还是其他原因。

2. 评估对方财务状况：

   • 既然提到对方“没钱”，就需要进一步调查对方的财务状况，包括其资产、负债、现金流等。
   • 这有助于判断对方是否真的无力支付，还是只是暂时性的资金紧张。

3. 采取进一步法律措施：

   • 如果对方确实无力支付，可以考虑与对方协商，看是否能达成延期支付、分期支付等协议。
   • 若协商无果，或者对方恶意拖欠，可以向法院申请强制执行，包括冻结银行账户、查封财产等。
   • 在某些情况下，还可以考虑追究对方的刑事责任，特别是当拖欠工资数额较大、时间较长时。

4. 寻求其他途径解决：

   • 除了法律途径，还可以考虑通过劳动监察部门、工会等组织进行调解或仲裁。
   • 这些机构通常有处理劳动纠纷的经验，可能能够更快地解决问题。

5. 保护自身权益：

   • 在整个过程中，要确保自己的合法权益得到保护。
   • 保留好所有与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。

综上所述，处理拖欠工资且对方没钱的情况需要综合考虑多种因素，并采取相应的法律和其他措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。