如果拖欠员工工资申请仲裁后对方没钱，可以采取以下措施来处理：

1. 确认仲裁裁决的效力与执行：

   • 首先，确保你已经获得了劳动仲裁委员会的裁决书，并且该裁决书已经生效。这是后续执行程序的基础。
   • 如果对方在裁决书规定的期限内未履行支付义务，你可以向人民法院申请强制执行。法院会依法对对方的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。

2. 调查对方财产状况：

   • 在申请强制执行前或执行过程中，你可以通过合法途径调查对方的财产状况，包括银行账户、房产、车辆、股权等。
   • 如果发现对方有可供执行的财产，及时向法院提供线索，以便法院能够迅速采取执行措施。

3. 考虑对方是否构成拒不支付劳动报酬罪：

   • 如果对方有能力支付而拒不支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 在这种情况下，你可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查，并依法追究对方的刑事责任。同时，这也有助于推动对方履行支付义务，以避免更严重的法律后果。

4. 关注对方是否有可能的财产转移或隐匿：

   • 在仲裁或诉讼过程中，要密切关注对方的行为，防止其转移或隐匿财产，以逃避支付义务。
   • 如果发现对方有此类行为，及时向法院报告，并申请采取相应的保全措施，如财产保全、行为保全等。

5. 考虑与对方协商和解或分期支付：

   • 如果对方确实暂时无力支付全部工资，你可以考虑与其协商和解或分期支付方案。
   • 在协商过程中，要确保方案具有可行性和可执行性，并尽量通过书面形式固定下来，以避免后续纠纷。

6. 持续关注执行进展并寻求法律援助：

   • 在执行过程中，要持续关注案件的进展情况，并及时与法院沟通。
   • 如果遇到执行困难或对方拒不配合的情况，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

行动建议：

• 立即向人民法院申请强制执行，并提供对方的财产线索。
• 密切关注对方的财产状况和行为动态，防止其转移或隐匿财产。
• 考虑与对方协商和解或分期支付方案，但务必确保方案的可行性和可执行性。
• 如遇执行困难或对方拒不配合的情况，及时寻求法律援助或咨询专业律师。

在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径维护自己的权益是最佳选择，同时也要注意保护自己的个人信息和财产安全。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。