当您面临欠工资且强制执行后对方仍没钱支付的情况时，确实是一个棘手的问题，但您仍然可以通过一系列法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决方案：
一、深入了解执行情况及原因
与执行法官紧密沟通：
- 首先，您需要与负责执行的法官保持密切联系，详细了解案件的执行进展和具体情况。
- 执行法官会告知您为何强制执行未能成功，比如公司是否确实没有可供执行的财产，或者是否存在其他阻碍执行的因素。
自行查询公司财产状况：
- 您可以通过合法途径，如向法院申请查询，来了解公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。
- 这有助于您确认公司是否真的没有履行能力，还是存在转移、隐匿财产的行为。
二、采取进一步法律行动
申请追加被执行人：
- 如果您发现公司有转移、隐匿财产的行为，或者公司的股东、实际控制人等存在出资不实、抽逃出资等情况，您可以依法申请追加这些主体为被执行人。
- 根据相关法律规定，在特定情形下，您可以要求这些主体承担连带责任，从而增加获得赔偿的可能性。
考虑提起刑事自诉：
- 如果公司的行为构成拒不支付劳动报酬罪，您可以向人民法院提起刑事自诉，追究公司及其相关责任人员的刑事责任。
- 这不仅可以促使公司尽快支付工资，还可以对其违法行为进行惩罚，起到震慑作用。
申请参与分配或破产清算：
- 如果公司已经进入破产程序，您应及时向破产管理人申报债权，争取在破产清算中获得相应的赔偿。
- 若公司作为被执行人有多个债权人，而其他债权人已申请对该公司强制执行，您可以向法院申请参与分配，从公司现有可执行财产中按比例受偿。
三、寻求其他救济途径
向劳动监察部门投诉：
- 尽管您已经经过了劳动仲裁和执行阶段，但您仍然可以向当地的劳动监察部门投诉公司的欠薪行为。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，并可能采取进一步的行政措施来督促公司支付工资。
申请提级执行：
- 如果您认为当前执行法院执行不力，您可以向上一级法院申请提级执行，以提升执行效率和力度。
寻求法律援助：
- 如果您因欠薪而面临生活困难，或者对法律程序不熟悉，您可以向当地的社会救助机构申请救助，同时寻求法律援助机构的帮助。
- 法律援助机构可以为您提供专业法律人士的支持和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
四、注意事项
保留关键证据：
- 在整个过程中，您应妥善保留与公司签订的劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。
- 这些证据将在您需要证明公司欠薪行为时发挥重要作用。
及时维权：
- 一旦发现公司存在欠薪行为，您应及时采取措施维护自己的权益。
- 避免错过最佳维权时机，导致自己的权益受到更大损害。
综上所述，面对欠工资且强制执行后对方仍没钱支付的情况，您应通过多渠道寻求法律救济，坚持通过合法途径维权。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以确保自身权益得到有效保护。