关于“挂职期间的工资哪里发”的问题，这主要取决于挂职的具体性质和相关约定。以下是对几种常见情况的详细分析：

1. 政府或事业单位挂职：

   • 通常情况下，如果你是在政府或事业单位挂职，工资一般会由挂职单位发放。这是因为挂职通常被视为一种临时性的工作安排，挂职单位会承担你的薪酬及相关福利待遇。
   • 此外，挂职期间可能会涉及一些补贴或津贴，这些也大多由挂职单位根据相关规定进行发放。

2. 企业挂职：

   • 在企业挂职的情况下，工资发放可能因企业具体规定而异。一般来说，如果你的挂职是由原单位派遣的，那么工资可能会由原单位继续发放，同时挂职企业可能会提供一些额外的补贴或福利。
   • 如果你是直接与企业签订挂职协议，那么工资及福利待遇通常会按照协议约定由挂职企业发放。

3. 其他情况：

   • 还存在一些其他特殊的挂职情况，如社会组织、科研机构等。在这些情况下，工资发放的具体安排需要根据具体的挂职协议或相关规定来确定。

综上所述，挂职期间的工资发放单位并不是固定的，而是取决于挂职的具体性质、相关约定以及挂职单位的规定。因此，在挂职前，建议务必与挂职单位明确工资发放的相关事宜，以避免后续出现不必要的纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。