针对您提出的“辞工期间公司倒闭怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使您在辞工期间公司倒闭，您仍然有权获得相应的经济补偿。这是由劳动法律法规所保障的。
一、经济补偿的计算方式
按工作年限计算：
- 您在公司工作的年限每满一年，公司应支付您一个月的工资作为经济补偿。
- 如果您工作超过半年但不满一年，按一年计算，即支付一个月的工资。
- 如果您工作不满半年，公司应支付您半个月的工资作为经济补偿。
月工资的计算：
- 月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。计算时，将这十二个月的工资相加后除以12即可得出。
二、公司破产财产的清偿顺序
在公司倒闭的情况下，破产财产的清偿有一定的顺序：
- 首先清偿破产费用和共益债务：这是公司破产过程中必须首先处理的部分。
- 接着清偿职工的工资、医疗等费用：包括您的工资、医疗费以及应划入您个人账户的基本保险费用等。
- 最后清偿法定应给职工的补偿金：即上述提到的经济补偿。
三、实际操作中的注意事项
- 确保自己的权益得到保障：在公司倒闭的情况下，您应密切关注公司的破产清算进程，确保自己的工资和经济补偿能够按照法定顺序得到清偿。
- 与公司协商或寻求法律援助：如果公司在支付经济补偿或工资方面存在争议或拖延，您可以与公司进行协商，或者寻求劳动监察部门或律师的帮助来维护自己的合法权益。
综上所述，即使您在辞工期间公司倒闭，您仍然有权获得按工作年限计算的经济补偿，并且公司应优先支付您的工资和经济补偿。希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的权益和应对方式。