车主在工作中死亡，其赔偿标准主要依据是否认定为工伤以及是否存在第三方侵权来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤认定及赔偿标准
若车主（这里也涵盖了司机、驾驶员等角色）在工作中死亡，且被认定为工伤，那么赔偿将主要依据《工伤保险条例》进行。具体赔偿项目包括：
丧葬补助金：
供养亲属抚恤金：
- 按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、第三方侵权赔偿
若车主在工作中死亡是由于第三方侵权所致，那么除了可以主张工伤赔偿外，还可以向第三方主张侵权赔偿。两者可以兼得，但总额不得超过实际损失。
三、特殊情况说明
突发疾病死亡：
- 如果车主在工作期间突发疾病死亡，且被认定为工伤（如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡），则按照工伤赔偿标准进行赔偿。
- 如果车主与他人存在雇佣关系，而非劳动关系，那么雇主应当承担相应的赔偿责任，具体数额依据实际情况确定。
交通事故引发的死亡：
- 如果车主在工作中因交通事故死亡，且事故责任在车主一方，那么除了可能的工伤赔偿外，还需考虑交通事故的赔偿问题。
- 如果交通事故是由第三方造成的，车主或家属可以向第三方主张侵权赔偿。
四、注意事项
及时申报工伤：
- 车主或家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤赔偿。
保留证据：
- 车主或家属应妥善保留与工伤或第三方侵权相关的证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以便在赔偿过程中使用。
咨询专业律师：
- 在处理赔偿事宜时，车主或家属可以咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。
综上所述，车主在工作中死亡的赔偿标准需根据具体情况来确定，主要依据是否认定为工伤以及是否存在第三方侵权。在赔偿过程中，车主或家属应密切关注相关规定和流程，并咨询专业律师以获取帮助。