司机在工作中不幸死亡，这确实是一个沉重的话题。关于司机在工作岗位死亡的赔偿标准，这通常涉及到工伤保险的相关规定。以下是根据您提供的参考信息，结合一般情况，给出的详细解答：

首先，司机在工作中死亡一般会被认定为工伤死亡。在这种情况下，赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。这一标准是根据当地职工平均工资水平来确定的，旨在帮助家属处理丧葬事宜。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金是按职工本人工资比例发给特定亲属的。具体分配如下：
     • 配偶每月可获得职工工资的40%。
     • 其他亲属（如父母、子女等）每人每月可获得职工工资的30%。
     • 如果亲属是孤寡老人或孤儿，还会在此基础上每人每月增加10%。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一个相对固定的标准，旨在给予家属一次性的经济补助。

需要注意的是，如果司机的死亡是由第三方侵权导致的，家属除了可以主张工伤保险赔偿外，还可以向侵权方主张侵权赔偿。这两种赔偿是可以兼得的，但总额不得超过实际损失。

在处理这类问题时，建议家属及时与单位沟通，了解具体的赔偿流程和所需材料。同时，也可以咨询专业的法律人士或劳动部门，以确保自己的权益得到充分保障。

总的来说，司机在工作岗位死亡的赔偿标准是一个综合考量了多个因素的复杂体系。家属在面临这种情况时，应保持冷静，依法维权，确保自己的合法权益得到妥善处理。