司机在工作中遇事故身亡，一般可认定为工伤死亡，其赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是对各项赔偿标准的详细解释：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
   • 说明：丧葬补助金是用于处理死者丧葬事宜的费用，其金额根据当地上年度职工月平均工资计算。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 说明：供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属的经济补助，其金额根据职工本人工资和供养亲属的情况确定。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 说明：一次性工亡补助金是给予因工死亡职工家属的一次性经济补偿，其金额根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算。

具体赔偿金额的计算：

• 丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
• 供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 供养比例（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%）
• 一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20

特殊情况说明：

• 如果存在第三方侵权导致司机死亡，家属还可以主张侵权赔偿。但需要注意的是，侵权赔偿和工伤赔偿可以兼得，但总额不应超过实际损失。
• 具体的赔偿金额还需根据当地的工资水平、相关标准等因素来确定。因此，建议家属及时与用人单位沟通协商，必要时通过劳动仲裁等法律途径解决赔偿问题。

法律建议：

• 家属应尽快申请工伤认定，以便顺利获得赔偿。
• 在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到妥善维护。

可能产生的其他费用：

• 除了上述三项主要赔偿外，还可能产生医疗费、护理费、停工留薪期工资等相关费用。这些费用也应根据实际情况进行索赔。

总之，司机在工作中遇事故身亡的赔偿标准是一个综合考量多个因素的过程。家属应了解相关法律法规，积极与用人单位沟通协商，必要时通过法律途径解决赔偿问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。