您好，关于“试用期被辞退是否需要报个税”的问题，这主要取决于您在被辞退时是否获得了经济补偿金，以及这笔补偿金的金额。

首先，根据《关于个人所得税法修订后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（这包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。也就是说，如果您的补偿金在当地上年职工平均工资的3倍以内，那么您是不需要为这笔补偿金缴纳个人所得税的。

然而，如果补偿金超过了当地上年职工平均工资的3倍，那么超出的部分就需要按照相关规定计算并缴纳个人所得税。具体的税率和计算方式会根据您的具体情况（如补偿金的金额、您的收入状况等）来确定。

另外，值得注意的是，即使您需要为补偿金缴纳个人所得税，这也并不意味着您需要在被辞退后立即进行申报。通常，您可以在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。

总的来说，试用期被辞退是否需要报个税，主要取决于您获得的补偿金金额以及当地的平均工资水平。如果您对此有任何疑问或需要更具体的帮助，建议您咨询当地的税务部门或专业的税务顾问。