试用期工资是需要申报个税的。

试用期期间员工虽然不属于公司的正式员工，但在计税办法上与正式员工是一样的，都需要依据个人所得税法缴纳个人所得税。这是因为，无论是试用期还是正式期，员工从雇主那里获得的报酬都属于个人所得，应当依法纳税。

具体来说，个人所得税的缴纳是根据个人所得的收入额和相应的税率来计算的。试用期的工资作为个人所得的一部分，也应当按照规定进行申报和缴纳。如果试用期的工资达到了个税起征点（即每月5000元人民币，或者年度累计60000元人民币），那么就需要依法缴纳个人所得税。

此外，值得注意的是，个人所得税的缴纳是采取预扣预缴的方式进行的。也就是说，雇主在发放工资时，会先根据员工的收入额和税率预扣一部分税款，然后在年度终了时进行汇算清缴，多退少补。

因此，对于试用期的员工来说，虽然他们的身份与正式员工有所不同，但在个税缴纳方面并没有区别。他们应当了解自己的收入情况，并依法进行个税的申报和缴纳。