辞快工后，并不能立即要求结清工资，而是需要根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 试用期辞工：

   • 如果你在试用期内辞工，通常可以要求用人单位在离职时结清工资。

2. 正式员工辞工：

   • 依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
   • 但在实际操作中，部分单位有自身的工资结算周期，可能会选择在次月发薪日一起发放包含辞工员工的工资。

3. 协商与特殊情况：

   • 如果你与用人单位协商一致，并且双方同意在辞快工时立即结清工资，那么这是可以实现的。
   • 如果因你的辞快工给用人单位带来了损失，用人单位有权要求你做出相应的赔偿。

4. 维权途径：

   • 若用人单位未在合理时间内结清工资，你可以首先与用人单位进行协商，要求其按时足额支付工资。
   • 协商无果时，你可以向劳动监察部门进行投诉，或者通过劳动仲裁的途径来维护自身的权益。

综上所述，辞快工后能否立即要求结清工资，取决于你的具体情况以及用人单位的工资结算周期和双方协商的结果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。