辞职后第二天是否能走，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您是在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。这意味着，在大多数情况下，您并不能在提交辞职报告的第二天就离职，而是需要等待三十天（或试用期内的三天）的通知期满。

当然，也有一些特殊情况。比如，如果用人单位与您在劳动合同中有特别的约定，允许在更短的时间内解除劳动合同，或者用人单位同意您提前离职，那么您有可能在提交辞职报告后的第二天就能离职。但这需要您与用人单位进行具体的协商，并达成一致。

另外，如果您已经按照法律规定提前三十日（或试用期内提前三日）书面通知了用人单位，但用人单位仍然不同意您离职，并试图阻止您办理离职手续，那么您可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。在这种情况下，法律是保护劳动者的单方劳动合同解除权的，您有权在通知期满后办完离职手续后离职。

总的来说，辞职后第二天是否能走，需要看您与用人单位的具体约定以及法律规定。在大多数情况下，您需要等待三十天（或试用期内的三天）的通知期满后才能离职。如果您有任何疑问或需要帮助，建议咨询专业的法律人士或劳动监察部门。