您好，关于您提出的“离职当天可以走吗”这个问题，这主要取决于您当前的工作状态以及是否已经按照法律规定提前通知了用人单位。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前一定的时间以书面形式通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么需要提前三十日通知；如果您处于试用期，那么需要提前三日通知。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但同时也要求劳动者遵守这一通知期限的规定。

接下来，我们分析您的情况。如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且通知期限已经届满，那么在离职当天，您是可以办理离职手续并离开公司的。但是，这里需要注意的是，即使通知期限已满，您仍然需要与用人单位进行离职交接，确保工作的顺利过渡，这是职业道德和职业素养的体现。

然而，如果您没有提前通知用人单位，或者通知期限尚未届满，那么离职当天直接离开公司可能就不太合适了。因为这样做可能会给用人单位带来不必要的困扰和损失，甚至可能引发劳动争议和法律纠纷。

以您可能遇到的实际情况为例，如果您因为某些原因希望尽快离职，但尚未提前通知用人单位，那么建议您先与用人单位进行沟通，说明您的情况和离职意愿，并尽量协商出一个双方都能接受的离职时间。这样既可以保护您的合法权益，也可以维护用人单位的正常运营秩序。

综上所述，离职当天是否可以走，主要取决于您是否已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且通知期限是否已经届满。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职流程和相关法律规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。