针对您提出的“事业单位考上其他单位但原单位不放人怎么办”的问题，以下是一些建议供您参考：

首先，您需要明确自己的合同和服务期限。在事业单位工作，通常会签订一份包含服务期限的合同。如果您在服务期限内考上了其他单位并希望离职，那么您需要仔细查阅合同条款，了解是否存在相关的离职规定和违约责任。如果您的合同已经到期或者没有规定相关的离职限制，那么您有权选择离开原单位。

如果原单位不放人，您可以尝试以下步骤：

1. 沟通协商：

   • 首先，与原单位的人事部门或领导进行坦诚的沟通，说明您考上其他单位的情况以及离职的意愿。
   • 强调您的离职是出于个人职业发展和更好的工作机会，并非对原单位的不满或逃避责任。
   • 尝试寻求双方都能接受的解决方案，如协商离职时间、补偿方式等。

2. 依据合同条款寻求法律途径：

   • 如果沟通协商无果，您可以查阅与原单位签订的劳动合同或服务协议，找到关于离职和违约责任的相关条款。
   • 如果原单位的行为违反了合同条款或相关法律法规，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。

3. 寻求上级部门或相关机构的帮助：

   • 如果原单位属于某个上级部门或机构管辖，您可以向这些部门或机构反映情况，并请求他们协助解决离职问题。
   • 这些部门或机构可能会对原单位施加压力，促使其放行您离职。

4. 考虑辞职并承担相应后果：

   • 如果以上方法都无法解决问题，并且您已经确定要离开原单位，那么您可以考虑直接辞职。
   • 需要注意的是，辞职可能会带来一定的经济损失和职业发展上的影响。在辞职前，请务必权衡利弊并做好充分的准备。

最后，无论您选择哪种方式解决离职问题，都要保持冷静和理性。避免与原单位产生不必要的争执和冲突，以免影响您的职业声誉和未来发展。同时，也要确保自己的离职手续齐全、合法合规，以免给自己带来不必要的麻烦。