生育保险费用是由用人单位按照国家规定来承担的，职工个人无需缴纳此费用。以下是关于生育保险费用缴纳及待遇享受的详细解释：

一、生育保险的缴费规定

• 缴费主体：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的明确规定，生育保险费用由用人单位承担，职工个人不承担缴费责任。
• 缴费比例：生育保险费的缴费比例一般不超过职工工资总额的1%，具体比例由各地根据实际情况确定并公布执行。

二、生育保险的性质和功能

• 性质：生育保险是国家通过立法设立的社会保险制度，旨在保障女职工在怀孕和分娩期间的基本生活和医疗需求。
• 功能：生育保险分散了用人单位的生育费用负担，为女职工提供医疗服务、生育津贴以及产假等福利，有助于维护女职工的合法权益，促进社会的和谐与稳定。

三、生育保险待遇及享受条件

• 待遇内容：当用人单位依法缴纳生育保险费时，其职工可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴。生育医疗费用报销是指女职工因生育产生的医疗费用可以按照一定比例得到报销；生育津贴则是在女职工产假期间，由生育保险基金向其支付的补贴。
• 享受条件：职工所在用人单位需已缴纳生育保险费。此外，职工的未就业配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

四、用人单位的法律责任

• 如果用人单位未依法为职工缴纳生育保险，导致职工不能享受生育保险待遇，用人单位需承担相应的法律责任，包括支付原本应由生育保险基金承担的相关待遇费用，并可能面临社保滞纳金的处罚。

综上所述，生育保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，其缴纳与待遇享受均受到法律的严格保护。用人单位应依法履行缴费义务，确保职工能够享受到应有的生育保险待遇。同时，职工也应了解自身权益，积极维护自己的合法利益。