关于离职多年后是否能追缴以前工厂未缴纳的社保，这取决于具体的法律规定和实际情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 社保缴纳是法律规定的强制性义务，用人单位应当为员工缴纳社保。
   • 如果用人单位未按规定缴纳社保，员工有权要求补缴。

2. 追缴的可能性：

   • 时间限制：不同地区对于社保追缴的时间限制可能有所不同。有的地方规定了一定的追缴期限，超过该期限可能就无法再追缴。
   • 证据要求：追缴社保需要提供相应的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。如果证据不足，追缴可能会遇到困难。
   • 用人单位情况：如果用人单位已经注销或不存在，追缴社保可能会更加困难。

3. 操作建议：

   • 查询当地政策：首先，建议查询当地关于社保追缴的具体政策和规定，了解是否有时间限制和证据要求。
   • 收集证据：尽可能收集与社保缴纳相关的证据，如劳动合同、工资单等。
   • 咨询当地社保部门：向当地社保部门咨询追缴社保的具体流程和所需材料。
   • 法律途径：如果用人单位拒绝补缴，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，离职多年后是否能追缴以前工厂未缴纳的社保，需要根据当地的法律规定、时间限制、证据情况以及用人单位的实际情况来综合考虑。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更详细的建议。