您好，关于“受了工伤是否可以直接报劳动局”的问题，以下是详细的解答：

首先，当职工发生工伤后，应立即报告用人单位。用人单位有责任采取措施使工伤职工得到及时救治，并需要在规定的时间内向工伤保险经办机构进行电话报备，随后向工伤保险行政部门（如市民之家窗口）进行书面报备，并提交工伤认定申请。

如果用人单位未能在规定的30日期限内提出工伤认定申请，那么受伤害的职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这意味着，在用人单位未及时报备或申请的情况下，职工确实可以直接向劳动局（即劳动保障行政部门）申报工伤。

在提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

劳动保障行政部门在收到申请后，会进行审查，并可能进行调查核实。如果申请材料完整且属于其管辖范围，并在受理时效内，劳动保障行政部门会受理该申请，并在规定的时间内（通常是60日内）作出工伤认定决定。

综上所述，受了工伤后，职工在用人单位未及时报备或申请的情况下，是有权直接向劳动局（劳动保障行政部门）提出工伤认定申请的。希望这个解答能够对您有所帮助。