针对您提出的“工伤不知道怎么办可以求助劳动局私了吗”的问题，我为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，工伤问题不能私了。因为工伤涉及到您的合法权益，包括医疗费用、伤残赔偿、停工留薪期工资等，这些都需要根据相关法律法规进行认定和赔偿。私了可能无法保障您的全面权益，甚至可能导致您后续无法获得应有的赔偿。

那么，当您发生工伤时，应该如何处理呢？

1. 及时申请工伤认定：

   • 根据相关法律规定，您应在受伤之日起一年内到当地劳动部门（即劳动局）申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提条件。
   • 申请工伤认定时，需要准备相关材料，如身份证、劳动合同、医疗证明等。具体材料要求可以咨询当地劳动部门或查看其官方网站。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 如果被认定为工伤，您可以等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。
   • 工伤等级将直接影响您的伤残赔偿数额，因此这一步非常重要。

3. 维护自己的合法权益：

   • 如果用人单位不履行赔偿义务，您可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动监察大队和劳动仲裁委员会都是劳动局下属的机构，它们将依法维护您的合法权益。

4. 关于求助劳动局：

   • 劳动局是负责处理劳动争议和工伤问题的政府部门，您可以向其咨询相关政策、流程，并寻求帮助。
   • 但需要注意的是，劳动局不会直接参与您与用人单位的“私了”协商，而是会依法进行工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁等工作。

5. 不建议私了的原因：

   • 私了可能无法准确评估您的工伤等级和赔偿数额，导致您获得不合理的赔偿。
   • 私了协议可能缺乏法律效力，一旦后续出现问题，您可能无法通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，当您发生工伤时，应及时向劳动局申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定。如果用人单位不履行赔偿义务，您可以通过劳动监察大队或劳动仲裁委员会来维护自己的合法权益。切勿选择私了，以免损害自己的利益。希望这些解答能对您有所帮助。