关于你提出的“工伤劳动仲裁后公司让我去体检什么意思”的问题，我的理解是，公司在工伤劳动仲裁后安排你进行体检，可能有以下几种意图：
评估工伤恢复状况：
- 公司可能希望了解你工伤后的身体恢复状况，以便评估你是否能够重新返回工作岗位，或者是否需要进一步的治疗和康复。
- 体检结果可能作为调整工作岗位、安排工作任务或提供必要职业康复服务的依据。
确认工伤后续影响：
- 通过体检，公司可以确认工伤是否对你的身体健康造成了长期或永久性的影响，这有助于他们了解可能需要承担的工伤赔偿责任。
遵循法律程序：
- 在某些情况下，工伤劳动仲裁后可能需要进行一系列的后续程序，包括体检，以确保双方权益得到妥善处理。
- 体检可能作为工伤认定、赔偿协商或诉讼过程中的一项证据。
公司政策或程序要求：
- 公司可能有内部政策或程序规定，在员工发生工伤并经过劳动仲裁后，需要进行体检以评估其健康状况和工作能力。
无论公司的具体意图是什么，我建议你积极配合体检，并保留好所有与体检相关的文件和记录。如果体检结果对你的工伤赔偿或工作安排有任何影响，你可以及时与我联系，以便我们共同讨论并采取适当的法律措施。
同时，我也想提醒你，如果公司在体检过程中有任何不当行为或侵犯了你的合法权益，你也可以向我寻求法律帮助。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。