公司的人带你去提交工伤认定，主要是为了协助你完成工伤认定的申请流程。工伤认定是确认你是否因工作原因受到伤害，并据此享受相应的工伤保险待遇的重要步骤。下面我会详细解释这个流程以及公司为何要带你一起去。

工伤认定申请流程

1. 申请时间：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 提交《工伤认定申请表》一式一份；
   • 与用人单位建立劳动关系、人事关系的证明材料；
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断证明鉴定书）、治疗病历及复印件；
   • 工伤职工身份证复印件；
   • 如条件允许，还应提供相关证明材料原件，如目击证人书证、现场记录、照片等。

3. 审核与决定：

   • 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，会作出受理或者不予受理的决定；
   • 材料不完整的，会书面告知申请人需要补正的全部材料；
   • 受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可能会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，这时用人单位、职工、工会组织等应予以协助；
   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

公司带你一起去的原因

1. 协助申请：公司可能熟悉工伤认定的流程和要求，带你一起去可以更方便地准备和提交申请材料，确保申请过程顺利进行。
2. 提供证明：在工伤认定过程中，公司需要提供与你的劳动关系证明等材料，公司人员一同前往可以更方便地提供这些证明。
3. 沟通协调：如果工伤认定过程中有任何问题或需要补充材料，公司人员可以现场与社保行政部门沟通协调，加快申请进度。

总之，公司带你一起去提交工伤认定是为了更好地协助你完成申请流程，确保你的权益得到保障。在申请过程中，你应积极配合公司人员和社会保险行政部门的工作，提供必要的材料和证明。