您好，关于公司提交工伤认定申请时伤者是否需要去的问题，以及整个工伤认定申请的流程，我可以为您详细解答。

首先，关于伤者是否需要去： 在提交工伤认定申请时，伤者本人并不需要亲自到场。公司作为用人单位，有责任在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时限内提出申请，伤者或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

接下来，是工伤认定申请的详细流程：

1. 准备申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》；
   • 提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
   • 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2. 提交申请材料： 将准备好的申请材料提交给统筹地区的社会保险行政部门。如果材料不完整，社会保险行政部门会以书面形式一次性告知需要补正的全部材料。

3. 审核与受理： 社会保险行政部门在收到申请材料后，会在15日内进行审核。如果材料符合要求且属于其管辖范围，会作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》；如果不符合要求，则会出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

4. 调查核实（如需要）： 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录等。

5. 作出认定决定： 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而相关结论尚未作出，则工伤认定决定的时限会中止。

6. 送达认定决定： 社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

最后，关于伤者的配合： 虽然伤者本人在提交工伤认定申请时不需要亲自到场，但在后续的调查核实过程中，如果社会保险行政部门需要伤者提供进一步的证据或配合调查，伤者应当予以协助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。