劳动能力鉴定并非必须由公司去办理，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。以下是对这一问题的详细解释：
法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定是工伤认定后的一个重要环节，它旨在确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，从而为后续的工伤赔偿提供依据。在申请劳动能力鉴定方面，法律并未强制要求必须由公司去办理。
申请主体
公司：虽然公司不是必须去办理劳动能力鉴定，但在实际操作中，很多公司会出于对员工负责和自身管理需要的考虑，主动协助工伤职工办理劳动能力鉴定手续。这包括提供必要的证明材料、填写申请表格等。
工伤职工或者其近亲属：如果公司没有主动提出申请，或者工伤职工对公司提出的申请有异议，工伤职工或者其近亲属可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是法律赋予工伤职工及其近亲属的权利。
工会组织：工会组织作为职工利益的代表，也有权代表工伤职工提出劳动能力鉴定申请。这体现了工会组织在维护职工权益方面的积极作用。
申请流程
无论由谁提出申请，劳动能力鉴定的流程都是相似的。通常包括以下几个步骤：
提交申请：申请人需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交书面申请，并提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
组织鉴定：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家对工伤职工的伤残情况进行鉴定。鉴定过程中，专家会综合考虑工伤职工的医疗记录、康复情况、工作能力等因素。
出具鉴定结论：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会出具鉴定结论，明确工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度。这一结论将作为后续工伤赔偿的重要依据。
注意事项
及时申请：工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤认定后，应及时提出劳动能力鉴定申请，以免错过最佳的鉴定时机。
准备充分：在提交申请时，应确保提供的证明材料真实、完整、有效，以便劳动能力鉴定委员会能够准确、公正地作出鉴定结论。
了解权益：工伤职工及其近亲属应了解自己的权益和义务，在申请劳动能力鉴定过程中积极维护自己的合法权益。
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