在工伤认定后进行劳动能力鉴定申请，个人提起时一般不需要公司盖章。以下是详细解释和可能涉及的情况：
法律背景与规定
根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要环节，它直接关系到工伤职工能够享受的工伤保险待遇。在申请劳动能力鉴定时，通常需要提交一系列材料，包括工伤认定决定书、医疗诊断证明等，但并未明确规定需要公司盖章作为申请的必要条件。
实际操作中的情况
个人申请流程：
- 工伤职工或其近亲属在收到工伤认定决定书后，可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时，需要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明以及鉴定委员会要求的其他材料。
- 在这些材料中，并不包括需要公司盖章的文件。
公司参与的角色：
- 虽然公司不是劳动能力鉴定的直接申请方，但公司在工伤处理过程中扮演着重要角色。
- 公司应当协助工伤职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，包括提供必要的医疗资料、配合鉴定委员会的调查等。
- 如果公司拒绝提供必要协助或存在其他违法行为，工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。
特殊情况下的公司盖章：
- 在某些特殊情况下，如工伤职工与公司就工伤待遇存在争议，或者公司要求参与劳动能力鉴定过程等，可能需要公司提供相关文件或盖章确认。
- 但这些情况并非普遍现象，且通常是在双方协商或法律程序下进行的。
法律建议与风险提示
个人申请时的注意事项：
- 工伤职工在申请劳动能力鉴定时，应确保提交的材料真实、完整、有效。
- 如果对申请流程或所需材料有疑问，可以咨询当地劳动保障行政部门或专业律师。
公司不配合时的应对措施：
- 如果公司拒绝提供必要协助或存在其他违法行为，工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉，要求公司履行法定义务。
- 在必要时，工伤职工还可以寻求法律援助或提起诉讼，维护自己的合法权益。
保持沟通与协商：
- 在整个工伤处理过程中，工伤职工与公司应保持沟通与协商，尽量通过友好方式解决争议。
- 如果双方无法达成一致意见，可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。
总结来说，工伤认定后进行劳动能力鉴定申请时，个人提起一般不需要公司盖章。但公司在工伤处理过程中仍扮演着重要角色，应协助工伤职工进行相关鉴定和申请工作。如果遇到公司不配合或其他问题，工伤职工可以及时咨询专业律师或寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。