工伤鉴定结果出来后提交给公司，主要是为了推进后续的工伤赔偿流程，确保你的合法权益得到保障。以下从几个方面详细解释：
工伤认定的法律程序要求：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。一旦工伤鉴定结果出来，确认了工伤事实和伤残等级，这一结果就需要作为重要证据提交给公司。公司作为工伤保险的缴费主体和工伤赔偿的责任方，需要依据这一结果来履行其法定义务。
启动工伤赔偿流程：
- 提交工伤鉴定结果给公司，是启动工伤赔偿流程的关键一步。公司会根据鉴定结果，结合工伤保险政策，计算应支付给你的工伤赔偿金额，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。没有这一结果，公司可能无法准确计算赔偿金额，从而延误赔偿进程。
保障你的合法权益：
- 及时将工伤鉴定结果提交给公司，可以确保你的合法权益得到及时、有效的保障。如果公司拖延或拒绝支付工伤赔偿，你可以依据这一结果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
促进双方沟通协商：
- 提交工伤鉴定结果也是促进双方沟通协商的重要方式。通过这一结果，公司可以更清楚地了解你的工伤情况和伤残等级，从而更愿意与你进行协商，寻求双方都能接受的赔偿方案。这有助于减少劳动争议，维护和谐的劳动关系。
在提交工伤鉴定结果给公司时，你需要注意以下几点：
- 确保结果的准确性和完整性：在提交前，仔细核对工伤鉴定结果，确保其准确无误且完整无缺。如有任何疑问或需要补充的材料，及时与鉴定机构联系。
- 保留好相关证据：在提交工伤鉴定结果的同时，保留好相关证据，如工伤认定书、医疗证明、鉴定费用发票等。这些证据在后续的赔偿流程中可能起到关键作用。
- 及时跟进赔偿进展：提交工伤鉴定结果后，及时与公司沟通，了解赔偿进展情况。如果公司拖延或拒绝支付赔偿，及时采取法律措施维护自己的权益。
如果公司在收到工伤鉴定结果后仍然拒绝支付赔偿，你可以采取以下措施：
- 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。
- 向人民法院提起诉讼：如果对仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
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