工伤后进行工伤认定的目的是为了确认职工是否享受工伤保险待遇的资格，并为其后续的工伤赔偿提供依据。

一. 工伤认定的法律意义

1. 享受工伤保险待遇的前提：依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，才能享受工伤保险待遇。这意味着，只有经过工伤认定，职工才能依法获得医疗救治、经济补偿等工伤保险相关的权益。
2. 确定工伤赔偿的基础：工伤认定是工伤赔偿程序的第一步，它确定了职工是否因工作原因受伤或患病，从而为其后续的工伤赔偿提供了法律依据。

二. 工伤认定的具体作用

1. 确认工伤事实：通过工伤认定，可以明确职工是否在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，或者是否患有职业病。这是判断职工是否应享受工伤保险待遇的关键。
2. 保障职工权益：工伤认定是职工获得工伤赔偿的必经程序。只有经过认定，职工才能依法获得医疗费、误工费、伤残补助金等工伤赔偿。
3. 规范用工行为：工伤认定制度也促使用人单位更加重视安全生产，规范用工行为，减少工伤事故的发生。

三. 不进行工伤认定的后果 如果职工在工伤后不进行工伤认定，那么他将无法享受工伤保险待遇，也无法获得工伤赔偿。这不仅会损害职工的合法权益，也可能导致用人单位与职工之间因工伤赔偿问题产生纠纷。

综上所述，工伤后进行工伤认定是非常重要的，它不仅是职工享受工伤保险待遇的前提，也是保障职工合法权益、规范用工行为的重要手段。因此，职工在工伤后应及时向相关部门申请工伤认定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。