做工伤认定是非常重要且必要的，它主要基于以下几个方面的原因：

一、保障工伤职工的合法权益

工伤认定是确认职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤范围的关键环节。一旦认定为工伤，工伤职工将依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些待遇对于工伤职工的经济补偿和康复治疗至关重要。通过工伤认定，可以确保工伤职工得到及时、有效的医疗救治和经济补偿，从而保障其基本生活需求，促进其身体康复和重新融入社会。

二、明确用人单位的责任

工伤认定不仅关乎工伤职工的权益，也明确了用人单位在工伤保险中的责任。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时承担相应的责任。通过工伤认定，可以明确用人单位是否履行了其法定义务，以及是否需要承担额外的赔偿责任。这有助于规范用人单位的用工行为，促使其加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。

三、促进工伤保险制度的健康发展

工伤认定是工伤保险制度的重要组成部分，它对于维护工伤保险制度的公平性和可持续性具有重要意义。通过工伤认定，可以确保工伤保险基金的合理使用，避免基金的浪费和滥用。同时，工伤认定也有助于提高工伤保险制度的透明度和公信力，增强职工和用人单位对工伤保险制度的信任和支持。

四、优化办事流程，提高服务效率

近年来，随着政务服务的不断优化和“放管服”改革的深入推进，工伤认定流程也在不断简化。例如，推行“一表申请”、简化办事材料、推动“并联办理”、优化办事流程等措施，都大大提高了工伤认定的效率和服务质量。这些改革措施使得工伤职工和用人单位能够更便捷地办理工伤认定手续，减少了跑动次数和等待时间，提高了办事效率。

五、适应劳动力流动和区域合作的需要

随着区域间劳动力流动的日益频繁和用人单位注册参保地与工作生产地分离的增多，异地工伤认定和劳动能力鉴定成为了一个亟待解决的问题。通过探索异地工伤认定和劳动能力鉴定委托合作等方式，可以方便用人单位和工伤职工就近进行工伤认定和劳动能力鉴定，降低了办事成本和时间成本。

具体案例说明：

以广西地区为例，广西工伤认定和工伤保险待遇领取“一件事”的上线运行，就极大地优化了工伤认定的办事流程。通过推行“一表申请”、简化办事材料、推动“并联办理”等措施，实现了工伤认定和工伤保险待遇领取的集成办理和高效协同。这不仅提高了办事效率和服务质量，也方便了工伤职工和用人单位的办理手续，得到了广泛的好评和认可。

综上所述，做工伤认定对于保障工伤职工的合法权益、明确用人单位的责任、促进工伤保险制度的健康发展、优化办事流程以及适应劳动力流动和区域合作的需要等方面都具有重要意义。因此，当职工发生工伤时，应及时进行工伤认定申请，以确保自身权益得到保障。