去做工伤认定的目的主要是为了保障职工的合法权益，确保他们在因工作原因受到事故伤害或患职业病时，能够获得相应的医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。以下是对这一目的的详细解释：

一、保障职工医疗救治权益

当职工在工作过程中受到事故伤害或患职业病时，工伤认定能够确认这些伤害或疾病与工作之间的因果关系，从而确保职工能够及时获得必要的医疗救治。工伤保险制度会为职工支付医疗费用，减轻他们的经济负担，使他们能够尽快恢复健康。

二、提供经济补偿

工伤认定后，职工有权获得因工伤导致的经济损失的补偿。这包括但不限于伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等。这些经济补偿能够帮助职工及其家庭度过难关，维持基本的生活水平。

三、促进职业康复

工伤认定不仅关注职工当前的伤害或疾病，还着眼于他们的未来职业康复。通过工伤认定，职工可以获得必要的康复治疗和职业培训，帮助他们重新融入社会，恢复工作能力，实现职业再就业。

四、分散用人单位工伤风险

工伤认定也是分散用人单位工伤风险的重要手段。通过工伤保险制度，用人单位可以将工伤风险转移给社会保险机构，减轻自身的经济负担。这有助于用人单位更加专注于生产经营活动，提高生产效率，促进企业的可持续发展。

五、维护社会公平与和谐

工伤认定作为社会保障体系的重要组成部分，对于维护社会公平与和谐具有重要意义。它确保了所有职工在面临工伤风险时都能获得平等的保障和待遇，减少了因工伤导致的社会矛盾和冲突，促进了社会的稳定和和谐。

举例说明：

• 如果一个职工在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故，通过工伤认定，他可以获得医疗费用的支付、伤残津贴的补偿以及可能的职业康复治疗等权益。
• 如果一个职工在居家工作期间因工作原因受到事故伤害，同样可以通过工伤认定来维护自己的合法权益。

总结：

去做工伤认定的目的在于全面保障职工的合法权益，确保他们在因工作原因受到伤害或患病时能够获得及时、有效的医疗救治、经济补偿和职业康复等支持。同时，工伤认定也有助于分散用人单位的工伤风险，维护社会的公平与和谐。