工伤鉴定结果出来后，通常还需要根据具体情况进行劳动能力鉴定，但并非绝对，这取决于工伤职工的具体情况和双方对工伤赔偿的协商结果。以下是对这一问题的详细分析：

一、需要做劳动能力鉴定的情况

1. 工伤影响劳动能力：

   • 当工伤职工的伤害情况可能影响其劳动能力时，如骨折、烧伤、神经损伤等，进行劳动能力鉴定是必要的。通过鉴定，可以确定职工因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这是职工享受相应工伤待遇的重要依据。例如，被鉴定为一定伤残等级的职工，可以根据等级获得相应的伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等赔偿项目。

2. 工伤情况有异议：

   • 如果职工或用人单位对工伤认定结果存在异议，或者就工伤赔偿问题产生争议，劳动能力鉴定结论可以作为确定赔偿金额的关键证据。这有助于通过协商、仲裁或诉讼等途径合理解决纠纷，确保工伤职工的合法权益得到保障。

3. 达到伤残标准：

   • 职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，如果导致身体功能障碍并达到伤残标准，必须进行伤残鉴定。这是为了明确伤残等级，从而享受相应的工伤保险待遇。

二、可不做劳动能力鉴定的情况

1. 工伤轻微且恢复良好：

   • 若职工工伤较轻，经过治疗后身体恢复良好，对劳动能力没有明显影响，且职工与用人单位就工伤医疗费用等相关待遇已经达成一致并已妥善处理，那么职工可以选择不进行劳动能力鉴定。

2. 工伤情况明确且无异议：

   • 在工伤事故发生后，如果职工和单位对工伤情况均无异议，且工伤认定已经由社会保险行政部门作出，同时职工的身体状况并未受到明显影响（即没有达到伤残标准），那么在此情况下通常不需要再进行额外的鉴定。

三、劳动能力鉴定的程序与重要性

• 程序：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。具体程序包括确认鉴定时机（通常应在伤情相对稳定后进行）、准备相关材料（如工伤认定书、诊断证明等）、提出申请（向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出）以及等待鉴定及结果。

• 重要性：劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的重要依据。它不仅能明确职工因工伤导致的劳动能力受损程度，还能为后续赔偿、康复等事宜提供准确依据。通过劳动能力鉴定，工伤职工可以获得与其伤残程度相匹配的赔偿和安置，从而保障其合法权益。

建议：在实际操作中，建议工伤职工和用人单位根据具体情况进行判断。如果工伤可能影响劳动能力或双方对工伤情况有异议，那么应及时申请劳动能力鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。