在工伤认定下来且已做了劳动能力鉴定为九级后，通常不需要再做一次鉴定，但存在特殊情形时可能需要进行复查鉴定或再次鉴定。以下是对此问题的详细分析：
一、常规情况下的鉴定流程
- 工伤认定：首先，需要确认员工所受伤害是否属于工伤范畴，这通常由社会保险行政部门进行认定。
- 劳动能力鉴定：一旦工伤认定完成，接下来会进行劳动能力鉴定，以确定工伤员工的伤残等级。这一步骤对于后续的工伤赔偿至关重要，因为伤残等级直接决定了赔偿的数额和方式。在您的情况下，已经完成了劳动能力鉴定，并被评定为九级伤残。
二、可能需要进行再次鉴定的特殊情形
复查鉴定：
- 情形：根据《工伤保险条例》的相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
- 目的：复查鉴定的目的是为了确认工伤职工的伤残情况是否有所变化，从而调整相应的工伤待遇。
再次鉴定：
- 情形：如果工伤职工或者其近亲属、所在单位对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 目的：再次鉴定提供了对初次鉴定结论的复核机制，以确保鉴定结果的公正性和准确性。但需要注意的是，再次鉴定的结论为最终结论，不得再申请复查鉴定或再次鉴定。
三、建议与注意事项
- 了解鉴定结论的效力：一旦劳动能力鉴定结论作出，除非存在上述特殊情形，否则通常不需要再进行鉴定。因此，您应首先确认当前的鉴定结论是否已经生效，并了解其具体的法律效力。
- 咨询专业人士：如果您对鉴定结论有疑问或认为存在需要复查鉴定或再次鉴定的情形，建议及时咨询专业的劳动能力鉴定机构或律师，以获取更准确的指导和建议。
- 保留相关证据：无论是否需要进行再次鉴定，您都应妥善保留与工伤相关的所有证据和文件，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以备不时之需。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。