在工伤认定之后，您和用人单位需要按照以下步骤进行后续操作：
一、关注治疗与伤情稳定
首先，您需要继续接受必要的治疗，确保伤情得到妥善处理。当伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，那么就需要进行下一步的劳动能力鉴定。
二、进行劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是评估您因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节。这一鉴定共分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。为了进行这一鉴定，您或您的用人单位、近亲属需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和您的工伤医疗相关资料。
三、根据鉴定结果主张伤残待遇
一旦劳动能力鉴定完成，您就可以根据鉴定得出的伤残等级来主张相应的伤残待遇了。这些待遇可能包括：
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您有权获得一次性支付的伤残补助金。
伤残津贴：如果您因工伤导致长期或永久性的劳动能力障碍，您可能还有权获得定期支付的伤残津贴。
生活护理费：如果您的伤残导致生活不能自理，您还有权获得生活护理费。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动关系，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
四、配合社会保险行政部门的调查核实
在工伤认定和后续处理过程中，社会保险行政部门可能会根据需要对事故伤害进行调查核实。作为工伤职工，您需要积极配合这一工作，提供必要的资料和情况说明。同时，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门也应当予以协助，确保调查核实工作的顺利进行。
五、关注后续治疗与康复
除了上述的伤残待遇外，您还需要关注自己的后续治疗和康复情况。如果需要进一步的医疗或康复服务，您应及时与用人单位或社会保险行政部门沟通，确保自己的权益得到充分保障。
总之，工伤认定之后，您需要关注治疗与伤情稳定、进行劳动能力鉴定、根据鉴定结果主张伤残待遇、配合社会保险行政部门的调查核实以及关注后续治疗与康复等方面的工作。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。