公务员被开除公职后，通常不会获得工会的任何补贴。

开除公职是对公务员因严重违法违纪等行为而作出的极为严厉的纪律处分，它直接解除了公务员与所在机关的人事关系，并伴随着一系列严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 开除公职的法律性质：

   • 开除公职是《公务员法》规定的一种严厉纪律处分，旨在维护公务员队伍的纯洁性和纪律性。
   • 一旦被开除公职，公务员将失去其身份以及与之相关的所有待遇和福利，包括工资、奖金、津贴、补贴等。

2. 补贴的发放原则：

   • 补贴通常是基于某种特定条件或身份而发放的，如在职状态、工作表现、特定岗位等。
   • 被开除公职的公务员已经失去了其公务员身份，因此不再符合领取任何与公务员身份相关的补贴的条件。

3. 工会的角色与职责：

   • 工会是职工权益的代表，主要负责维护职工的合法权益，如劳动条件、工资待遇、福利保障等。
   • 然而，在被开除公职的情况下，公务员已经不再是工会的会员或职工，因此工会没有义务为其提供任何补贴或救助。

4. 申诉与救济途径：

   • 如果公务员认为开除公职的决定存在错误或不当，他们可以通过合法途径进行申诉，如向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉。
   • 申诉成功后，如果原开除决定被撤销并恢复公职，那么该公务员可能会按照相关规定补发工资、恢复福利待遇等。但这并不构成对被开除期间损失的补偿，而是对错误决定的纠正。

综上所述，公务员被开除公职后，不仅不会获得工会的任何补贴，还会失去其公务员身份以及与之相关的所有待遇和福利。因此，公务员应严格遵守国家的法律法规和公务员的行为规范，以避免因严重违法违纪行为而被开除公职。