您好，关于公司要求员工提供毕业证的问题，这通常与公司的入职流程和员工资质审核有关。不过，首先需要明确的是，公司要求员工上交毕业证原件是不合法的行为，这被视为典型的求职陷阱。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这自然也包括毕业证。毕业证是个人学历的重要证明，它属于个人隐私和财产的一部分，任何单位和个人都没有权利扣留。

那么，公司为什么会想要员工的毕业证呢？一般来说，公司可能希望通过查看毕业证来确认员工的学历背景，以确保其具备岗位所需的基本教育条件。然而，这种确认完全可以通过查看毕业证的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途来实现，而无需扣留原件。

如果您在入职过程中遇到公司要求上交毕业证原件的情况，我建议您果断拒绝，并向公司说明相关法律法规。如果公司坚持要求，您可以向当地的劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您，在求职过程中，除了毕业证外，公司也不得以任何名义收取其他费用，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等。这些都是不合法的行为，您应该保持警惕，避免上当受骗。

最后，我建议您在入职前与公司签订书面劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果合同中有任何不明确或不合理的地方，您有权要求公司进行修改或解释。希望这些信息能对您有所帮助。