您好，关于您提出的“用人单位留着员工毕业证有用吗”这一问题，我可以明确地告诉您，用人单位没有权利扣留员工的毕业证原件，而且留着员工毕业证原件并没有实际用途，这反而可能是一种不合法的行为。

首先，从法律层面来看，根据《劳动合同法》的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这自然包括了毕业证等重要证件。毕业证是个人学历和身份的重要证明，其所有权和使用权均属于个人，用人单位无权扣留或长期保管。

其次，从实际操作角度来看，用人单位在入职时通常只需要查验员工的毕业证等证件信息，以确认其学历和身份的真实性。这一查验过程可以通过员工出示证件原件或提供证件复印件、影印件来完成，而无需扣留原件。如果用人单位要求扣留毕业证原件，这很可能是一种不合法的行为，甚至可能构成求职陷阱。

此外，我还想提醒您，除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费等。这些费用在求职过程中通常是不需要支付的，对于将先交费用作为条件的招聘和入职，您一定要谨慎对待，以免陷入不必要的麻烦。

最后，如果您在求职过程中遇到用人单位扣留毕业证原件或要求支付不合理费用的情况，我建议您果断拒绝，并向当地的劳动监察部门举报。同时，您也可以拨打12333电话或前往相关部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。