您好，关于公司要求员工提供毕业证的问题，这确实是一个涉及求职者权益的重要话题。首先，我要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是由人力资源和社会保障部明确指出的，也是《劳动合同法》所规定的。

公司要求员工提供毕业证，通常的目的是为了验证员工的学历信息，确保员工具备岗位所需的学历背景。然而，这并不意味着公司有权扣留您的毕业证原件。正确的做法应该是，您在入职时向公司相关人员出示毕业证原件以供查验，或者如果需要，可以提供毕业证的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，比如“仅供XX公司入职查验使用”。

扣留毕业证原件是一种典型的求职陷阱，可能涉及非法扣押个人证件的行为。这种行为不仅违反了法律法规，也可能给求职者带来不必要的麻烦和风险，比如证件丢失、被冒用等。因此，如果遇到公司要求扣留毕业证原件的情况，您应该果断拒绝，并向劳动监察部门举报。

此外，我还想提醒您，在求职过程中，除了要警惕扣留证件的行为外，还要注意其他可能的求职陷阱，比如以各种名义收取费用（报名费、服装费、体检费等）、不签订书面劳动合同或合同内容简单、包含“霸王条款”等。这些行为都可能侵犯您的合法权益，需要您保持警惕并谨慎对待。

最后，如果您在求职过程中遇到任何侵权情况或疑问，都可以随时拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，祝您求职顺利！