临时工没有档案，是可以通过多种途径来查找、补办或重新建立档案的，以确保个人权益不受损害。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：
一、档案的重要性及缺失影响
档案是个人工作经历、学历等重要信息的记录，对于退休认定工龄、参加资格考试、享受社保权益等方面具有重要作用。临时工岗位由于流动性大、管理不规范或单位未妥善保存等原因，容易出现档案缺失的情况。这可能会影响工龄认定、社保权益享受及未来退休手续办理等。
二、查找档案的途径
原工作单位：
- 首先，你可以尝试联系曾经工作过的临时工所在单位，询问人事部门是否保留有相关工作资料，如入职登记表、考勤记录、工资条等。这些材料可以作为补充证明材料，用于后续工龄认定和社保补缴。
当地劳动就业服务机构与档案馆：
- 如果原单位无法提供或已不存在，你可以前往当地的劳动就业服务机构或档案馆查询。这些机构可能保存有临时工的就业信息或档案流转记录，有助于你找回或补办档案。
街道（乡镇）劳动保障事务所：
- 你还可以咨询街道或乡镇的劳动保障事务所，他们可能保存有辖区内临时工的相关就业记录，这也是查找档案的一个有效途径。
三、补办档案材料
工作经历证明：
- 尽量取得原工作单位出具的工作经历证明，详细说明工作起止时间、岗位等信息，并加盖单位公章。若原单位已不存在，可联系其上级主管部门或当地政府相关职能部门协助出具说明。
- 同时，收集工资条、工作证、考勤卡等旁证材料，这些材料可以作为你工作经历的辅助证明。
身份及学历材料：
- 提供本人身份证、户口簿原件及复印件，以及到毕业学校申请补办的学历证明或学历档案材料。这些材料是建立或补办档案的基础。
四、重新建立档案
若经过查找和补办仍无法获得完整档案，你可以考虑重新建立档案。具体步骤如下：
现工作单位协助：
- 如果你现在有正式工作单位，可以向单位人事部门提出建立档案的申请。单位会根据相关规定整理归档你的个人材料，包括工作经历、学历证明等。
人才服务机构办理：
- 如果你没有工作单位或单位不具备档案管理资质，你可以将档案事宜委托给当地人才服务机构。按照要求提交相关材料，由其审核并建立档案。这样，你就可以拥有一个完整的人事档案了。
五、预防未来档案问题
及时关注档案动态：
- 定期查询档案存放状态，发现问题及时处理。这样可以确保你的档案始终处于完整和安全的状态。
规范劳动关系：
- 与新单位签订正式合同时，明确要求建立并保管人事档案。这样可以避免未来再次出现档案缺失的情况。
保留工作记录：
- 妥善保存工资单、考勤表等材料，作为潜在档案问题的补充证明。这些材料在关键时刻可以发挥重要作用。
在处理临时工没有档案的问题时，建议你积极主动地与相关部门和单位沟通协调，及时整理和提交证明材料。同时，了解自己在劳动关系和社会保障方面的权益和义务，确保个人权益不受损害。如果你在这个过程中遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。