针对您提出的“临时工档案无记载怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。档案作为个人经历和权益的重要记录，其完整性和准确性至关重要。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解档案缺失的可能原因
首先，我们需要了解档案缺失的可能原因。这可能是由于档案管理过程中的疏忽、档案存放条件不佳、档案管理人员变动频繁或工作交接不规范等导致的。了解原因有助于我们更有针对性地解决问题。
二、尝试找回或补充档案材料
联系原工作单位：
- 您应尽快联系您曾经作为临时工工作过的单位，向他们说明情况，并请求他们协助查找或补充您的档案材料。
- 如果单位已经更名、合并或撤销，您可以尝试联系其上级主管部门或当地的人力资源和社会保障部门，寻求他们的帮助。
提供证明材料：
- 在联系原工作单位时，您应尽可能提供能够证明您在该单位工作过的相关材料，如工作证、工资单、考勤记录等。
- 这些材料将有助于单位更准确地查找或补充您的档案材料。
遵循档案补充流程：
- 如果单位找到了您的档案材料或愿意为您补充材料，您应按照《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》等相关规定，本人或委托代理人持本人《身份证》及委托书和归档材料原件（袋装密封）提交档案所在公共人才服务机构审核。
- 公共人才服务机构将审核归档材料，符合归档条件的将给予办理，将符合条件的材料归入本人档案。
三、处理档案缺失的后续问题
与相关部门沟通：
- 如果档案确实无法找回或补充，您应与需要用到档案的相关部门（如社保部门、职称评定机构等）进行沟通，说明情况，并询问他们是否接受其他形式的证明材料。
考虑法律途径：
- 如果档案缺失给您带来了严重的权益损害，且原工作单位或相关部门拒绝协助解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
四、预防类似情况再次发生
重视个人档案管理：
- 您应更加重视自己的个人档案管理，定期查看和确认档案的完整性和准确性。
了解档案管理规定：
- 了解并熟悉相关的档案管理规定和流程，以便在需要时能够迅速、准确地处理档案问题。
保留备份材料：
- 对于重要的档案材料，建议您保留备份或进行数字化存储，以防丢失或损坏。
五、案例启示
从皇姑区档案局发布的职工档案材料丢失案例中，我们可以得到以下启示：
- 企业应高度重视档案管理工作，建立健全档案管理制度，规范档案管理流程。
- 加强档案保管条件，为职工档案提供良好的保管环境。
- 提高档案管理人员的素质，加强他们的业务培训和责任心教育。
- 强化监督检查机制，定期对档案管理工作进行检查和评估，及时发现问题并整改。
虽然这些启示主要是针对企业的，但作为个人，我们也可以从中汲取经验，更加重视和妥善管理自己的档案。希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。