针对您提出的“临时工离职档案怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论您是正式员工还是临时工，离职后的档案处理都遵循一定的规定和原则。根据相关规定，流动人员的人事档案，包括与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员等的人事档案，都应按照属地化原则进行保管。

档案保管机构：

1. 户籍地公共就业人才服务机构：如果您离职后暂时没有落实新的工作单位，您的档案可以转入您户籍所在地的公共就业人才服务机构进行保管。这些机构是县级以上（含县级）人民政府设立的，专门负责流动人员人事档案的管理和服务。

2. 新工作单位所在地的相关机构：如果您离职后很快找到了新的工作单位，并且新单位有档案管理权限或指定了档案管理机构，那么您应及时将档案转递至新工作单位所在地的相关机构进行保管。

档案转递流程：

1. 准备材料：在办理档案转递手续时，您需要准备存档人员的有效身份证件。如果是单位存档，还需要携带存档（经办）人员的有效身份证件、劳动合同或录用手续以及单位介绍信等。

2. 办理方式：档案转递手续可以在流动人员人事档案管理服务机构的窗口办理，也可以由本人在相关线上平台办理。但需要注意的是，档案严禁自行携带转递，必须通过正规渠道进行转递。

3. 查询档案：如果您想查询自己的档案存放在哪里，可以通过人社部在门户网站发布的地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息进行查询，或者致电就业地、户籍地的流动人员人事档案管理服务机构进行咨询。

特别提醒：

• 严禁个人保管本人或他人的人事档案，这是为了保护档案的真实性和完整性。
• 如果您需要开具相关证明，如工作经历证明、职称评审证明等，可以向存档机构提出申请，由工作人员查阅后为您办理相关服务。

综上所述，临时工离职后的档案处理应遵循属地化原则，根据您的实际情况选择合适的档案保管机构，并按照规定的流程办理档案转递手续。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。