坐过牢的人在某些情况下可能无法担任保安工作，这主要取决于其犯罪记录的性质、严重程度以及具体的聘用标准。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法规规定：

   • 根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不得担任保安员。这一规定明确指出了有故意犯罪记录的人员在从事保安工作方面的法律限制。如果某人因故意犯罪而坐过牢，那么从法规层面来看，他是不符合担任保安员条件的。

2. 实际情况的灵活性：

   • 尽管法规有明确规定，但在实际操作中，是否能否担任保安还可能受到其他因素的影响。例如，犯罪记录的具体性质和严重程度，以及雇主或相关机构的聘用标准。
   • 如果犯罪记录是轻微的、非暴力性的，并且个人已经完成了刑罚和改造，表现出良好的悔过态度和行为，那么在某些相对宽松的地区或行业，这些人可能仍有机会被雇佣为保安。但这种情况较为少见，且需要雇主或相关机构对候选人的背景进行全面评估。

3. 地区与行业差异：

   • 不同的地区和行业对于保安的聘用标准存在差异。一些地方或机构可能对候选人的背景审查更为严格，要求候选人必须没有任何犯罪记录；而另一些地方则可能更加看重候选人的其他素质和能力，如专业技能、培训经历等。
   • 例如，涉及重要设施、敏感场所的保安岗位可能更倾向于录用无犯罪记录的人员，以确保安全。

4. 建议与注意事项：

   • 对于有坐牢经历且希望从事保安工作的人员，建议先了解当地的法律法规和聘用标准，明确自己的就业机会。
   • 同时，可以通过提升自己的技能和能力，如参加专业培训、获得相关证书等，来增加自己的竞争力。此外，积极展示自身优点与改过自新的态度也是非常重要的。

总结来说，坐过牢的人是否可以当保安并不是一个一成不变的问题，它取决于多个因素的综合考量。如果你有这方面的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。