受过刑事处罚的人能否担任保安，主要取决于犯罪的性质、严重程度以及具体的法律法规和雇主的要求。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规限制：

   • 根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：
     • 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
     • 曾因故意犯罪被刑事处罚的；
     • 被吊销保安员证未满3年的；
     • 曾两次被吊销保安员证的。
   • 若某人因故意犯罪受过刑事处罚，那么根据这一法规，他是不符合担任保安员条件的。例如，抢劫罪、盗窃罪等故意犯罪，刑满释放后通常不能从事保安工作。

2. 犯罪性质和严重程度：

   • 犯罪的性质和严重程度是影响能否担任保安工作的重要因素。某些严重的犯罪行为，如暴力犯罪、危害国家安全犯罪等，由于与保安工作的职责和要求相悖，且可能对雇主和客户的安全构成潜在威胁，因此通常会被视为不适合从事保安工作的因素。
   • 相反，如果犯罪记录是轻微的、非暴力性的，并且个人已经完成了刑罚和改造，表现出良好的悔过态度和行为，那么在某些相对宽松的地区或行业，这些人可能仍有机会被雇佣为保安。但这种情况较为少见，且需严格审查。

3. 雇主或行业特殊要求：

   • 一些特定的保安服务岗位或雇主，如金融机构、重要国家机关、军事设施等，出于安全和信任的考虑，可能会有更为严格的要求。他们可能会拒绝录用有犯罪记录的人员，即使所判刑罚与保安工作的职责和风险并无直接关联。
   • 因此，在申请保安工作时，除了了解法律法规外，还需要了解雇主或行业的具体要求。

4. 改过自新与就业机会：

   • 对于有过犯罪记录并希望从事保安工作的人，建议先了解相关法律法规和雇主的具体要求。在申请工作时，应如实告知自己的犯罪记录，并展示自己的改过自新和适合从事保安工作的能力。例如，可以通过参加专业培训、获得相关证书等方式来提升自己的竞争力。
   • 同时，也可以寻求法律帮助，以更好地了解自己的权益和可能的就业机会。但需要注意的是，即使经过努力，由于法律法规和雇主要求的限制，仍可能无法从事保安工作。

总结与建议：

• 受过刑事处罚的人能否担任保安工作是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。对于求职者而言，了解相关法律法规和雇主的要求至关重要。
• 在申请保安工作时，务必如实告知自己的犯罪记录，并努力展示自己的改过自新和适合该岗位的能力。同时，也可以向我咨询以获取更具体的法律建议和指导。
• 如果因犯罪记录而无法从事保安工作，也不要灰心丧气。可以考虑其他适合的工作岗位，或者通过继续学习和提升自己的能力来拓宽就业渠道。