犯过罪的人能否当保安，需根据具体情况及法律法规进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、明确结论

犯过罪的人能否担任保安工作，主要取决于犯罪的性质、严重程度以及具体的法律法规和雇主的要求。一般情况下，因故意犯罪被判处刑罚的人员是不得担任保安的；但因过失犯罪被判处刑罚且表现良好的人员，在某些地区或单位可能有机会从事保安工作。

二、详细分析

1. 法律法规限制：

   • 根据《保安服务管理条例》第十七条规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：
     • 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
     • 曾因故意犯罪被刑事处罚的；
     • 被吊销保安员证未满3年的；
     • 曾两次被吊销保安员证的。
   • 因此，如果是因故意犯罪被判处刑罚，如抢劫罪等，是明确不得担任保安员的。

2. 犯罪性质和严重程度：

   • 犯罪的性质和严重程度是影响能否担任保安工作的重要因素。严重的犯罪行为，如暴力犯罪、盗窃等，通常会被视为不适合从事保安工作的因素。

3. 过失犯罪与未成年人犯罪：

   • 对于过失犯罪，如某些情形下的交通肇事罪，且不存在其他禁止担任保安的情形，从法律规定角度看，有可能可以担任保安。
   • 对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其犯罪记录应当予以封存。若符合犯罪记录封存条件，且不存在其他禁止性情形，在实践中可能被允许担任保安。

4. 雇主或行业特殊要求：

   • 一些特定的保安服务岗位或雇主，如金融机构、重要国家机关等，可能会有更为严格的要求，拒绝录用有犯罪记录的人员。

三、总结与建议

综上所述，犯过罪的人能否担任保安工作是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。对于求职者而言，应首先了解相关法律法规和雇主的具体要求。在申请保安工作时，务必如实告知自己的犯罪记录，并努力展示自己的改过自新和适合该岗位的能力。同时，也可以直接向我咨询以获取更具体的法律建议和指导。