判过刑的人能否担任保安工作，主要取决于犯罪的性质、严重程度以及具体的法律法规和雇主的要求。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律法规限制

根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：

1. 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
2. 曾因故意犯罪被刑事处罚的；
3. 被吊销保安员证未满3年的；
4. 曾两次被吊销保安员证的。

关键点：如果是因故意犯罪被判处刑罚，包括缓刑（缓刑属于刑事处罚的一种执行方式），是明确不得担任保安员的。例如，抢劫罪、盗窃罪等故意犯罪，刑满释放后或缓刑考验期满后，均不能从事保安工作。

二、犯罪性质和严重程度的影响

犯罪的性质和严重程度是影响能否担任保安工作的重要因素。某些严重的犯罪行为，如暴力犯罪、盗窃等，由于与保安工作的职责和要求相悖，且可能对雇主和客户的安全构成潜在威胁，因此通常会被视为不适合从事保安工作的因素。即使法律没有明确禁止，雇主也可能出于安全和信任的考虑，拒绝录用有此类犯罪记录的人员。

三、雇主或行业的特殊要求

一些特定的保安服务岗位或雇主，如金融机构、重要国家机关、军事设施等，出于安全和信任的考虑，可能会有更为严格的要求。他们可能会拒绝录用有犯罪记录的人员，即使所判刑罚与保安工作的职责和风险并无直接关联。这是因为这些岗位对保安人员的品行和道德要求更高，以确保公共安全。

四、改过自新与就业机会

对于有过犯罪记录并希望从事保安工作的人，建议先了解相关法律法规和雇主的具体要求。在申请工作时，应如实告知自己的犯罪记录，并展示自己的改过自新和适合从事保安工作的能力。例如，可以强调自己在服刑期间的表现、接受的教育改造、获得的技能证书等，以增加被聘用的可能性。同时，也可以寻求专业的法律咨询，以更好地了解自己的权益和可能的就业机会。

五、实际操作中的建议

1. 了解法律法规：在申请保安工作前，务必了解《保安服务管理条例》等相关法律法规，确保自己符合担任保安员的条件。
2. 如实告知犯罪记录：在申请工作时，应如实告知自己的犯罪记录，避免隐瞒或虚假陈述。因为一旦被发现，不仅可能失去工作机会，还可能面临法律责任。
3. 展示改过自新：通过展示自己在服刑期间的表现、接受的教育改造、获得的技能证书等，证明自己已经改过自新，并具备从事保安工作的能力。
4. 寻求专业帮助：如果对自己的法律权益或就业机会有疑问，可以寻求专业的法律咨询或职业指导，以获取更具体的建议和帮助。

总结：判过刑的人能否担任保安工作是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。对于求职者而言，了解相关法律法规和雇主的要求至关重要。在申请保安工作时，务必如实告知自己的犯罪记录，并努力展示自己的改过自新和适合该岗位的能力。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。