工伤认定申请表既可以由单位填写，也可以由职工本人或其近亲属、工会组织填写，具体取决于工伤认定的申请时间和情况。以下是对这一问题的详细解答：
一、单位填写工伤认定申请表
适用情形：
- 当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并填写工伤认定申请表。
- 若遇特殊情况，如职工因伤势严重无法及时申请，或单位因客观原因无法在规定时间内提出申请，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
单位责任：
- 用人单位需如实填写申请表上的各项信息，包括单位基本信息、职工个人信息、事故伤害经过及诊断治疗情况等，并加盖单位公章。
- 同时，应提供劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等相关证明材料，以支持工伤认定的申请。
- 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇费用将由该用人单位承担。
二、职工本人或其近亲属、工会组织填写工伤认定申请表
适用情形：
- 若用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并填写工伤认定申请表。
- 在用人单位故意拖延、拒绝为职工申请工伤认定，或职工与用人单位就工伤认定存在争议等特殊情况下，职工本人或其近亲属、工会组织也可自行填写申请表申请工伤认定。
注意事项：
- 职工本人或其近亲属、工会组织在填写申请表时，需如实提供相关信息和证明材料，可能包括工资支付记录、同事证言、现场照片或视频等额外证据，以证明劳动关系存在及事故伤害发生经过。
- 若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人应按书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门方会受理。
三、工伤认定申请表的填写要求
- 基本格式：应使用钢笔或签字笔填写，字迹需工整清晰，无涂改。
- 内容要求：必须详细写明当事人的工作信息、事故原因、经过、地点、受伤部位和程度、首诊医疗机构的诊断结论等。若为职业病，还需填写职业病名称和接触职业病危害时间。
- 盖章与签字：
- 申请人为用人单位或工会组织的，需在名称处加盖公章。
- 受伤害职工或亲属意见栏应明确表明是否同意申请工伤认定，并确认所填内容真实性。
- 用人单位意见栏应由法定代表人签字并加盖单位公章，表明是否同意申请工伤及所填情况的真实性。
四、分析与建议
- 单位填写的优势：主动申请工伤认定并填写申请表，不仅能体现单位的责任担当，维护企业良好形象，还能全面掌握申请主动性，确保申请材料的准备和提交符合相关要求，提高申请成功率。
- 个人或工会组织填写的必要性：当单位未能及时或不愿意为职工申请工伤认定时，职工本人或其近亲属、工会组织有权主动申请，这是保障职工合法权益的重要途径。同时，职工本人对事故发生经过和自身身体状况最为了解，由其填写申请表可确保信息的真实性和准确性。
- 建议：无论是由单位还是个人填写工伤认定申请表，都应确保所填信息的真实性和准确性，并按照相关规定及时提交相关材料进行申请。对于职工而言，了解并掌握工伤认定的申请流程和所需材料至关重要，以便在必要时能够迅速有效地维护自己的合法权益。
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