目前并没有一个统一、固定的“今年加工资标准”的公布时间和规定哦，这需要分情况来看：

1. 对于企业自主调薪：企业根据自身经营状况、市场行情、员工表现等多种因素来决定是否给员工加工资以及加多少。这种情况下，加工资的标准完全由企业自行制定，没有法定的公布时间要求。企业可能会在内部会议、公告栏、邮件等方式向员工公布调薪方案，时间可能集中在年初、年中或者根据企业特定的考核周期来定。如果员工对自己所在企业的调薪标准有疑问，可以关注企业的内部通知，或者向人力资源部门咨询了解具体情况。
2. 对于机关事业单位：其工资调整通常与国家的政策、财政预算等相关。一般来说，政府会根据经济发展、物价水平等因素综合考虑，制定相应的工资调整方案。但具体的公布时间也不固定，可能会在年度财政预算通过后、相关政策文件出台后等时间节点公布。机关事业单位的工作人员可以通过官方渠道，如政府网站、单位内部通知等获取相关信息。

如果你是在某个特定企业或单位工作，对加工资标准有进一步的疑问，比如怀疑企业调薪不合理等，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你详细分析。