您好，跨县调动在拿到商调函后，确实需要按照一系列既定流程来操作，以确保调动过程顺利进行。以下是我为您整理的详细步骤和注意事项：

一、取得原单位同意

1. 提交商调函并沟通：首先，您需要将商调函提交给原单位的人事部门，并与人事负责人进行面对面沟通，明确表达您的调动意愿。同时，了解原单位对于人员调出的具体要求和流程。
2. 获取书面同意：在沟通后，您需要取得原单位同意离职的书面意见，并确保该意见上加盖了单位公章。如果原单位有上级主管单位，还需要让上级主管单位领导在书面意见上盖章。

二、工作交接与离职手续

1. 工作交接：按照原单位的安排，与相关同事和部门进行工作交接。为了确保交接的清晰和完整，您可以准备一份详细的工作交接清单，并由交接双方签字确认。
2. 办理离职手续：填写离职申请表，退还单位财物，结清工资和福利待遇，并转移社保和公积金关系等。在办理完所有离职手续后，确保拿到原单位出具的离职证明。

三、办理调档手续

1. 确认档案状态：前往调出地的人才服务中心人事档案办公室，确认您的档案状态。如果档案中有未结清的费用，需要立即缴纳。
2. 领取登记表与介绍信：凭借调档函领取相关登记表，并前往综合事务办公室开具介绍信。
3. 档案转移：通过机要渠道、邮政EMS或专人送达的方式将档案转移至新单位。在转移过程中，要确保档案的安全和保密性。同时，跟进档案转移进度，确保档案能够安全、准确地送达新单位。

四、提交相关材料至新单位

1. 档案审核：新单位收到档案后，会对档案内容进行审核，确保档案的完整性和真实性。
2. 提交其他材料：除了档案外，您还需要提交原单位出具的同意调动函、工资待遇标准证明（如适用）、离职证明等其他相关材料至新单位。

五、办理工资、社保等转移手续

1. 下编下工资：前往调出方人社局和编办办理下工资下编手续。
2. 上编上工资及社保转移：前往调入方人社局办理上编上工资手续，以及社保、公积金等转移手续。这些手续的办理将确保您在新单位的工资和社保等福利待遇能够顺利接续。

六、联系报到事宜并报到上班

1. 联系新单位：在原单位手续办理过程中，主动与新单位的人事部门取得联系，告知对方您在原单位的手续进展情况，并询问新单位关于报到的具体时间、地点和所需材料等详细信息。
2. 准备报到材料：根据新单位的要求，准备好报到所需的各类材料，如身份证、学历证书、资格证书等原件和复印件。
3. 按时报到：在规定的时间内，携带准备好的材料前往新单位报到，并办理入职手续，如签订劳动合同、分配工作岗位等。

户口迁移（如有需要）

如果跨县调动涉及户口迁移，您还需要按照以下步骤办理：

1. 咨询政策：了解新单位所在地的户口迁入政策和要求。
2. 办理准迁证：提交申请材料，办理户口准迁证。
3. 办理户口迁移证：持准迁证到原户口所在地的户籍管理部门办理户口迁移证。
4. 落户：携带迁移证及相关材料到新单位所在地的户籍管理部门办理落户手续。

注意事项

1. 注意时间期限：严格遵循调档函上的时间期限，避免调档函失效导致调动受阻。
2. 确保单位名称准确：在办理调档和接收手续时，确保调档单位和接收单位的名称准确无误，避免因名称错误导致档案无法接收。
3. 档案安全与完整性：档案的转出必须由原存档单位密封并加盖档案密封专用章，确保档案的安全性和完整性。
4. 保持良好沟通：与原单位和新单位保持良好沟通，及时了解调动进度和所需材料，确保调动顺利进行。

希望以上解答能够帮助您顺利完成跨县调动的手续办理。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。