针对您提出的“退休日期到了单位不通知”的问题，这确实是一个需要关注的情况，因为及时了解并办理退休手续对于保障您的权益至关重要。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、了解退休通知的相关政策

根据人力资源社会保障部办公厅发布的《关于全面实施企业职工基本养老保险退休预服务工作的通知》，单位或社保部门有责任为临近退休的参保人员提供预先指导和提前受理服务，这包括退休政策的宣讲、退休业务办理的提醒等。因此，理论上，您应该在退休日期前收到相关通知。

二、分析未收到通知的可能原因

1. 信息更新不及时：如果您在办理退休相关手续时提供的联系方式（如手机号码）有变更，且未及时告知单位或社保部门进行更新，可能导致通知无法送达。

2. 单位疏忽或流程问题：单位可能因疏忽或内部流程问题未能及时通知您，或者通知方式（如邮件、短信）被误判为垃圾信息而被过滤。

3. 系统或技术故障：在极少数情况下，可能是通知系统或技术出现故障，导致通知未能正常发送。

三、采取的应对措施

1. 主动联系单位：

   • 首先，建议您主动联系单位的人力资源部门或负责退休事务的同事，询问退休手续的办理情况和相关通知事宜。
   • 确认您的联系方式是否准确无误，并告知单位如有任何退休相关的通知或手续需要办理，请及时与您联系。

2. 查询社保记录：

   • 您可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等线上渠道查询您的社保缴费记录和退休状态，以确认是否已达到退休条件。
   • 如果发现任何异常或疑问，可以及时向社保部门咨询并寻求帮助。

3. 关注退休政策：

   • 了解并关注当地的退休政策，包括退休年龄、退休手续办理流程、养老金领取条件等，以便在需要时能够及时做出反应。

4. 保留证据并寻求帮助：

   • 如果您认为单位存在故意拖延或未履行通知义务的情况，可以保留相关证据（如工作记录、同事证言等），并向当地劳动监察部门或社保部门投诉举报。

四、后续建议

• 定期跟进：即使您已经主动联系了单位并确认了退休手续的办理情况，也建议您定期跟进进度，确保一切顺利。
• 保持沟通：与单位和社保部门保持良好的沟通渠道，及时了解任何与退休相关的最新信息或政策变化。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您在办理退休手续过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询或寻求帮助。